大哥的家庭教育刘传志“放养”孩子

商业故事中从未缺少创造财富的神话，但永远很难看到持久财富家族的传说。财富如何能代代相传，甚至永远持续下去？这是一个困扰人类几千年的难题。改革开放30年来，中国涌现出了大量的财富家族。他们能打破“三代不富”的旧诅咒吗？时代周刊开辟“财富家族记录”栏目:我们相信每个财富家族都有值得借鉴的地方。我们关注财富的产生和积累。我们更加关注财富是如何在中国人手中继承的。

71岁的刘传志在40岁时以20万元开始联想，当时他的儿子刘林14岁，女儿刘清6岁。三十年后，联想成为中国最成功的企业之一，刘传志成为有影响力的“商业大亨”。与许多“富二代”不同，柳传志的儿女经历了父亲“从苦到甜”的整个过程，而不仅仅是分享父亲的荣耀和财富。这种经历造就了刘氏家族后代的独特气质。

2015年汽车市场流传着一个故事:刘传志的女儿刘清是滴滴快的总裁；她的侄女刘珍是优步中国战略的负责人；最后，刘传志自己的联想是中国汽车租赁公司的主要股东，刘佳家族几乎占据了汽车市场的少数几大份额。

黑色卷发总是斜靠在能干的柳青的一边，而刚刚进入公众视野的刘振，两个美丽勤劳的女人，代表着柳家第二代的崛起。

刘传志一直被描述为“父女对决”，当被问及是否激发了他的两位继任者“整合”汽车市场时，他总是温和地笑着说:“这是一场意外。他们选择了自己的职业，与我无关。我们的孩子并不太关心它。他们实际上是在采购。那时候我们是怎么做到的？只是举例教学比用语言教学更重要。这就是我作为一个人所做的，也是我父亲所做的。”

柳家的规矩

刘传志为联想规定了一条“天条”:儿童不得在公司工作。

据刘传志自己说，他对孩子的计划是“在中国学习，大学毕业后出国学习，在国外工作一段时间后回来”但是后来我发现了一个问题。刘林和刘清都主修计算机科学。毕业后，他们完成了在美国的研究生学业，并在一段时间内从工作中回来。他们发现，在中国，他们要么是联想的上游和下游供应商，要么是竞争对手。他们没有地方住。

在大学第二年的暑假，刘清去联想的竞争对手康柏实习。这个北京大学计算机专业的女生从来没有想过过去，因为那是不可能的。虽然刘琳哥哥进入联想投资实习半年，但却是由三名高管同时签署，并且以非常低调的方式进行，隐瞒了自己的身份。

刘传志决心建立一个“没有家庭的家族企业”，他在多种考虑下建造了这条“铁路”。首先，如果你想进入，不仅刘的孩子，而且高级管理人员的孩子都可以进入——在他们都进入公司之后，“如果你真的犯了什么更大的错误，你会在处理这些错误时看着你的脸吗？很难说”。公司的规则很容易不规范。其次，当一个孩子进来的时候，会影响到其他人的热情。例如，当我儿子进来的时候，其他人可能会考虑他会做什么，他是否有其他的意思或者他将来会做什么。如果我对我的儿子有严格或公平的要求，他会觉得他太苛刻，其他人会认为你真的在照顾他，“因为人们总是容易觉得他们付出得多，得到得少。这是人类的习惯。”

刘传志对人性的洞察使他树立了一个“天理”，所以他毫不犹豫地“强迫”了一对在北京大学计算机系和北友计算机系经过艰苦训练的儿女转行。

“所以最好自己做，很好。这样，我儿子和我通常可以谈论公司的事务和一些方法。在公司里，作为下属，我们不能谈论这些事情。当我女儿进行投资时，她还谈到方法论、投资研究以及如何看待第二种情况下的企业

刘林、刘清和刘振都是在这些规则下长大的。刘清又一次想直接给他家里的阿姨发奖金，但是刘传志拒绝了。“现在这个家庭已经有了这个系统，并给予任正非授权，奖金的发放必须得到任正非的批准。”

言传身教

刘传志多年的自律和关键时刻将严谨、坚持和自信的品质传递给了刘清。即使在高盛期间，刘清的一举一动都带有他父亲的印记。

“我父亲仍然在精神层面上影响着我。他培养了我的性格、意志和品质。”刘清这么说。

刘清生于1978年，2000年毕业于北京大学计算机系。他于2002年获得哈佛大学理学硕士学位。毕业时，她选择了高盛。当时，互联网泡沫破裂，就业形势黯淡，高盛(Goldman Sachs)招聘的初级研究员人数减少到6名，竞争更加激烈。

刘清没有放弃。面对即将到来的“18位面试官”的面试，她“几乎熬了一整夜，学习天文学和地理学，并做好了一切准备。”当刘清最终收到邀请时，她欣喜若狂。她被送到香港。在工作的第一天，她发现在所有初级分析师中，她是少数来自中国大陆的员工之一——而几乎所有其他同事都是“外国人”。

进入高盛只是这份“地狱”工作的开始。刘清在投资银行的第一年，他平均每周工作100多个小时。

不到半年，进入高盛的人走了一半。当刘清怀疑自己时，刘传志的警告有时很尖锐:“突然被球击中很痛，但当你头球时不会痛，因为这是你自己的选择。既然这是你的选择，你就必须坚持下去！”在美国和欧洲，许多大家庭把他们的孩子送到投资银行接受“军事训练”。在中国，投资银行和四大会计师事务所等机构也已成为几代人锻炼第二代人的常见选择之一。

和她父亲一样，刘清有着不屈不挠的企业家精神，擅长处理复杂的人际关系。她用温柔的姿态赢得了政府的信任。

与柳青相比，大哥柳青更低调。刘林，生于1970年，毕业于北京邮电大学计算机系，在哥伦比亚大学攻读硕士学位。它很少出现在媒体面前，但它偶尔会在各种采访中捕捉到一些词语。在2011年11月的一次采访中，刘传志举例告诉大家他是如何教儿子戒烟的。

家庭与独立

刘传志深受中国传统家庭观念的影响。他和妻子龚兴国携手创业，感情深厚。据刘清说，他的父亲最关心他的母亲:刘传志很少打电话。如果刘清发现他一直在打电话，他一定是在和他妈妈说话。此外，刘家建立了一个微信群。每次他父亲出差，他都会指派刘清陪他母亲。

在刘传志看来，家庭和事业都应该考虑。这一思想影响了刘氏家族的后代。

在高盛，刘清被他的同事评价为公认的美女和工作狂。她有三个孩子，无法感受高盛所谓的女性上限，也没有想过放弃任何家庭事业。在2014年博鳌论坛的一次采访中，刘清说:“你的职业生涯是一场长跑。你可以很好地规划你的职业生涯。结婚生子只是中间的一个过程。”“我经常出差，只和孩子们一起过周末，但有一段时间他们很开心，认为他们的母亲很酷.所以我们的关系非常好。”

作为一个商业强人，刘传志意识到他会给他的孩子带来强大的影响，但他对这种影响非常谨慎。他对孩子的发展保持着高标准的期望，但尊重他们的独立思想。“孩子们的事情，具体问题很少讨论，基本上都是一些人做的事情。当我不知道具体情况时，在我敢说话之前，我会说得更少，理解得更清楚。”刘传志这么说了。

但是说起刘清从高盛到滴滴打车的经历，刘传志仍然表现出父亲的热情，甚至对女儿的保护。刘传志说

“事实上，我并不真的希望她成为一家企业，但我认为她没有。如果我知道她真的想成为一家企业，我就不会这么说，因为没有什么比成为一家企业更难了。”刘传志说道。

在决定是否离开高盛进入滴滴时，刘清与父亲讨论过。刘传志说:你真的决心放弃平衡的生活，走一条更加坎坷的道路吗？(仔细想想)你不能抱怨将来有任何困难。那是你的选择。

刘清想说“是”，但刘传志没有停下来。来源:《时代周刊》记者:刘伟