商店员工行动迅速我们需要培训他们吗

原标题：商店员工行动迅速，他们需要接受培训吗？

终端店员工培训，流失；没有培训店内员工，得罪了顾客，顾客走丢了！

这是不是训练？

培训——在一些行业，商店员工的年流动率已经达到70%，这可以说是对竞争对手的培训。

没有培训——面对购物的便利和越来越挑剔的顾客，一旦服务不好，商店将永远失去这个顾客。

矛盾，矛盾，矛盾！

会议期间，业务团队

事实上，这个看似矛盾的观点经常考验企业家的模式和雄心。如果你只想保住现有的一亩三分地，你当然不需要任何训练。事实上，当前的市场正逆水行舟，如果你不前进，你就会后退。因此，这一亩三分地将成为别人的。

然而，拥有大型模式的企业家可以看到，他们可以培训一名优秀的员工为100名客户服务，并从100名客户中带回约300名客户。从长远来看，企业将在市场上获得良好的声誉，占据更大的市场，带来品牌溢价等等。

因此，训练和非训练之间没有矛盾。这主要取决于企业家的雄心水平。

培训不一定会带来好的结果，但面对一个只有“变化”不变的时代，企业必须认真思考创造一种“学习土壤”文化！

(以上是超级一号的观点。如需转载，请在微信上添加涓文协。Super One专注于连锁店培训。该公司的核心业务是：1。每月在广东举办《金牌店长》两阶段训练营；2.连锁企业定制内部培训；3.连锁企业商学院建设。如需业务合作，请拨打135 2879 5040)

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五年门店实战经验，连锁培训行业深耕10年，原逸马集团营销总监，擅长连锁企业培训规划！