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另一位首富在上市前移民到新加坡带着近90%的低调红利——新加坡移民精华

2020-05-07 14:36　来源：中国品牌网

今年疫情期间，多头集团于2月6日开始交易，连续交易9次，直接将阮丽萍兄弟推至宁波首富的位置。最近，由阮丽萍、阮兄弟控股的公牛集团发布了2019年分红计划，“每10股向全体股东派发现金分红38.00元(含税)，共计22.8亿元。”

然而，阮氏兄弟共同持有公牛集团86.28%的股份，也就是说，近90%的股息将落入他们的口袋。从现金流的角度来看，这是最流行的“包降”方法。

根据布尔集团的招股说明书，阮丽萍和阮薛平兄弟已经被授予新加坡永久居留权(即绿卡/公共关系)。

由于当地人口的低生育率，新加坡不得不试图通过引进外国人口来增加人口。这是新加坡的长期国家发展政策。然而，回顾近年来新加坡的移民政策，它一直处于紧张状态。

02新加坡收紧移民政策

提高投资移民门槛

2020年3月1日，新加坡经济发展局更新了全球投资者计划(GIP)的最新政策要求：申请人的公司最近一年的营业额必须达到CNY 2亿英镑(约10亿CNY)，过去三年的年营业额必须达到CNY 2亿英镑(约10亿CNY)。之前的请求是5000万新货币(约2.5亿人民币)。

因此，新加坡近年来的移民政策是：解决高端外籍劳动力短缺，同时保障本地劳动力就业。

新加坡真正需要的是愿意并能够融入当地生活环境，为新加坡经济做出长期和可持续贡献的高层次人才和专家，他们的整体文化素质和三个视角与新加坡建设公正和公平社会和公民的核心价值观高度匹配。因此，新加坡将继续改进各种许可证的申请要求和审查，以确保进口外国劳动力的质量。保和根据工作许可证政策批准的新加坡绿卡成功率数据分析：在新加坡工作3-5年的高级管理和技术专家仍有望申请一次性绿卡以成功批准绿卡，这反映了新加坡政府对外国人口的欢迎。这些人在新加坡工作和生活期间，表现出了一定程度的贡献和融合。然而，刚刚获得工作许可证的欧洲议会议员或持有中等技能的专业人士，无疑需要更长的时间才能成功获得绿卡。随着在欧洲和美国学习的马来西亚华人、中国人、日本人和韩国人、印度人(信息技术)和印度尼西亚华人在新加坡的生活和就业环境中的受欢迎程度，这种困难也增加了。

03 什么人更适合新加坡？

1.从新加坡政府需求的角度来看，很明显，除了核心岗位的技术人才和各类企业的高级复合型管理人才，有创新精神和丰富经商资质的外籍企业家、投资人更符合新加坡政府的需要。在新加坡的国际就业平台上实现了自己的价值，而后者在以资金（投资人角色）和经商经验（企业家角色）与新加坡经济的发展携手合作，实质性地解决更多、新的、本地就业机会也可以实现自己的价值。一般来说，40岁以上的外国企业家/投资者有一个幸福的家庭，2-3个学龄儿童需要享受新加坡、能互相满足需求才是最稳定的合作关系稀缺的双语教育资源。在学习期间，孩子更有可能融入新环境，成为新加坡政府需要的人口后备力量(第二代移民)，与同龄人保持稳定的沟通。

2.从对本地经济的贡献度的角度来看，在批准绿卡时，相较于持工作准证的群体，外籍企业家/投资人在数量上毕竟有限，本质上不会挤占本地居民的就业资源，反而为新加坡创造了更多、新的、本地就业机会，获批绿卡是新加坡政府的首选不用赘述。

在新加坡，65%的当地就业机会由中小型企业提供。为了吸引更多在中国有成功创业经验和投资背景的企业家和投资者，并鼓励更多外国高质量的企业家在新加坡建立创新企业，除了全球投资者计划(新加坡的一步绿卡申请政策)之外，新加坡政府负责外国投资的经济发展部(EDB)也为他们提供了一个更灵活的风险资本移民渠道：EntrePass——创业投资移民。，这是由新加坡总理府的新加坡之春发起的

根据新加坡对新移民期望的变化趋势，外国企业家/投资者应该结合自己的实际情况和家庭需求，选择在新加坡找一家专业的移民机构来评估最佳的移民渠道。