评估像扎克伯格一样慷慨的首席执行官

2019-12-31 17:39　来源：新京报

Facbook创始人扎克伯格的捐赠一定让你感动甚至感动。他表现出的勇气和承诺不仅仅限于他作为父母的身份，也不会被纳入企业社会责任的固有概念，这将影响许多企业家和企业家的决定。为此，我们从内部和外部两个方面梳理了这些首席执行官，看看哪些对员工慷慨，哪些考虑到了世界。

脸书首席执行官马克·扎克伯格在女儿出生那天宣布，他和妻子陈慧娴将捐出他们脸书99%的股份，价值约450亿美元。Facbook创始人扎克伯格的捐赠感动了许多人。他表现出的勇气和承诺不仅仅限于他作为父母的身份，也不会被纳入企业社会责任的固有概念，这将影响许多企业家和企业家的决定。这本地图集从内部和外部两个方面梳理了这样的首席执行官，看看哪些对员工慷慨，哪些着眼于世界。

内部——员工是社会。哪位首席执行官在招聘方面很慷慨？毫不奇怪

星巴克首席执行官霍华德·舒尔茨

Schultz被选为最慷慨的高管之一。他经常引入新的措施来改善对下属的待遇，他对员工福利的看法总是与时俱进。今年4月，舒尔茨通过爬上一层楼梯宣布，星巴克将扩大公司大学毕业计划的规模，以涵盖员工在线攻读学位的所有费用。此前，该计划只面向希望完成学业并获得学位的二年级和三年级学生。

Gravity Payments首席执行官丹·普赖斯

对大多数员工来说，福利是好的，但他们得到的工资更现实。美国西雅图支付贸易公司重力支付的首席执行官丹·普莱斯对此非常清楚。今年4月，他愉快地将公司的最低年薪提高到7万美元。值得一提的是，普莱斯还将年薪从100万美元左右降至7万美元。

Netflix首席执行官里德·哈斯廷斯

网飞公司的首席执行官里德·哈斯廷斯因今年的一项倡议赢得了赞誉，该倡议允许新欢妈妈和爸爸在他们生命的第一年无限期休产假。然而，黑斯廷斯也受到了批评，因为外国媒体后来透露，网飞实行双重标准，许多受雇于影碟行业的小时工无法享受这种优惠待遇。

REI首席执行官杰瑞·施特里茨克

感恩节后的“黑色星期五”，购物热潮继续高涨。然而，一些对员工友好的零售商不为所动，选择在周五关门，这样他们的员工就不必在假期坚持工作。美国户外零售商REI的首席执行官杰里·斯特里奇克(Jerry Stritzke)则更加深思熟虑。REI不仅给员工一个假期，还决定即使所有商店在那天关门，工资也将按照工作日的标准支付。